近期，集團人力資源部與第三方招聘機構(gòu)組織開展了下屬公司三個副總經(jīng)理崗位的線上初試及復試。面試官對復試中7名候選人的項目經(jīng)歷、專業(yè)技能、工作思路等方面進行提問，充分了解候選人的綜合素質(zhì)。

疫情期間，人力資源嚴格落實疫情防控要求，充分利用線上面試的優(yōu)勢特點，減少人員聚集風險，同時降低了面試成本，提高了工作效率，確保“特殊時期”人才招聘工作順利開展。